中共綿陽燃氣集團有限公司委員會
關(guān)于內(nèi)部競聘集團黨群人事部副部長崗位的公告
根據(jù)黨委《中層管理人員管理辦法（修訂）》及工作需要，為將集團黨群人事部副部長選配到位，現(xiàn)將內(nèi)部競聘相關(guān)事項通知如下：
一、崗位名稱及競聘名額
綿陽燃氣集團有限公司黨群人事部副部長1名
二、競聘條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。
（二）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績。
（三）有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識。
（四）具有較強的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識和較強的工作適應(yīng)能力。
（五）具有良好的個人品行、職業(yè)操守，遵紀守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅持原則，團結(jié)協(xié)作，熱愛忠誠企業(yè)。
（六）具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員。
（八）采取競爭上崗方式提任中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有基層管理人員或集團本部主管以上專業(yè)崗位 1 年及以上工作經(jīng)歷，或集團內(nèi)工作累計滿2年，或具有3年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。
（九）年齡一般不超過45周歲。
（十）對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以破格使用。但應(yīng)當(dāng)經(jīng)集團黨委會集體研究決定。
三、崗位主要職責(zé)
集團黨群人事部部副部長職位：協(xié)助部門負責(zé)人做好部門黨建相關(guān)工作。
四、薪酬待遇
按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、競聘程序
（一）報名
通過集團公司官網(wǎng)、文件等渠道發(fā)布競聘信息。
報名時間：2023年6月5日上午9:00—6月9日下午17:00（不少于5個工作日）。
報名方式：有競聘意愿的人員填寫報名表（見附件），在規(guī)定時間內(nèi)將報名表電子文檔發(fā)送至指定郵箱：1824183429@qq.com，聯(lián)系人：許杰。
（二）資格審查
集團黨群人事部負責(zé)對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員進入綜合測試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿競聘全過程。
（三）綜合測試
1.參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2，如崗位僅有1人參與競聘的，其面試分數(shù)在80分及以上的，方可進入下一程序。
2.成立考核小組，負責(zé)組織綜合測試。
競聘考核組成員由集團黨委書記、董事長，專職黨委副書記、黨群人事部部長、行政管理部部長及紀檢監(jiān)察部負責(zé)人組成。
3.面試時，由集團黨群人事部、紀檢監(jiān)察部隨機抽取職工代表3人進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4.測試采用面試的方式進行，測試題目由集團黨委書記審題后實施，綜合測試成績在集團內(nèi)部公開發(fā)布。
5.如集團內(nèi)部競聘未能產(chǎn)生合適人選的，將對相關(guān)崗位面向集團外部招聘。
（四）組織考察
1.集團黨群人事部根據(jù)綜合測試情況，形成綜合意見，報集團黨委確定考察對象，由集團黨群人事部對考察對象進行考察。
2.由黨群人事部形成考察工作方案。黨委選派人員組建考察組，考察組負責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、具有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。
3.考察公示。考察對象公示通過在集團公示欄張榜公示，時間不少于3個工作日（從公示的第二個工作日起算）。
4.根據(jù)考察工作方案組織考察。
5.綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團黨委會審議。
六、討論決定和任職
1.召開集團黨委會議，根據(jù)考察結(jié)果集體研究任用人選。進行任前公示，公示期不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。
2.公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其任用的，依法辦理相關(guān)手續(xù)。
3.組織談話。黨委指定專人對擬任職人員任前談話。
4.發(fā)文，并組織送任。
附件：
競聘報名表.docx
中共綿陽燃氣集團有限公司委員會
2023年06月02日
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