綿陽燃氣集團有限公司
關于公開招聘集團安全環(huán)保工程管理部
副部長等5個崗位的公告
綿陽燃氣集團有限公司屬公益類市屬國有企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內外公開招聘中層管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、崗位信息
（一）招聘崗位及名額
集團安全環(huán)保工程管理部副部長1名
集團投資發(fā)展部副部長1名
集團合規(guī)管理部副部長1名
綿陽市政工程勘測設計有限責任公司副總經(jīng)理1名
綿陽興綿燃氣有限責任公司綜合部部長1名
（二）崗位職責
（1）協(xié)助部門負責人做好制定相關規(guī)章制度、構建標準化安全管理體系;
（2）協(xié)助部門負責人組織開展集團內部安全生產監(jiān)督檢查，督促企業(yè)內部重大事故隱患整改;
（3）協(xié)助部門負責人做好事故報告、應急處置等有關工作，組織開展事故內部調查處理;
（4）協(xié)助部門負責人做好集團公司工程建設的項目實施、過程控制、監(jiān)督管理、竣工驗收等相關工作;
（5）協(xié)助部門負責人做好非集團公司投資工程建設項目的監(jiān)管、推進、糾偏等工作;
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.集團投資發(fā)展部副部長
（1）參與研究和擬制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施集團經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃可行性分析，為集團相關政策提供專業(yè)建議與信息支持；
（2）組織推進集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施，對集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果進行監(jiān)控，對發(fā)展偏差進行分析并提出改進措施；
（3）組織分解集團的戰(zhàn)略目標，并根據(jù)戰(zhàn)略目標和預算實施情況提出調整建議；
（4）根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結合集團發(fā)展需要，提出集團主業(yè)重大的產業(yè)研究課題并進行研究；
（5）負責集團公司投資管理制度建立與優(yōu)化，牽頭負責母公司投資項目的投資論證工作；指導下屬公司編制建設內容、經(jīng)濟指標、風險控制措施明確的投資方案；
（6）根據(jù)集團戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)和把握投資機會，提出投資建議；
（7）負責集團招標管理工作體系建設并組織實施，有計劃購進所需材料設備，確保經(jīng)營需求；
（8）負責相關供應商庫的管理；
（9）負責了解、收集市場供需物價信息，并及時向領導提供可靠的信息分析，便于及時組織、開拓新的供應渠道；
（10）完成領導交辦的其他工作。
3.集團合規(guī)管理部副部長
（1）協(xié)助部門負責人建立集團內部審計組織體系，建立審計制度，協(xié)助組織制定并實施集團年度審計工作計劃、跟進整改落實;
（2）協(xié)助部門負責人建立集團合規(guī)體系，負責集團內部合規(guī)管理工作;
（3）協(xié)助部門負責人做好合同和法律事務管理、法律顧問單位指導;
（4）做好子公司合規(guī)體系建設、法律事務、工程審計等指導工作;
（5）協(xié)助部門負責人做好黨委會、董事會辦公室職責;
（6）完成領導交辦的其他工作。
4.綿陽市政工程勘測設計有限責任公司副總經(jīng)理
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好生產經(jīng)營方面的方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的宣傳教育，提高職工的業(yè)務技術水平，增強責任意識;
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定市場拓展策略，推動公司業(yè)務的市場拓展，促進業(yè)務合作與長期發(fā)展;
（3）確保公司運營符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，積極參與企業(yè)文化建設，傳播公司價值觀，營造良好企業(yè)文化氛圍;
（4）完成領導交辦的其他工作。
5.綿陽興綿燃氣有限責任公司綜合部部長
（2）負責公司綜合性文稿起草、審核，負責公司收發(fā)文運轉;
（3）負責資產管理、文化建設及宣傳、信訪維穩(wěn)等工作;
（4）負責建立公司組織績效考核制度并實施;
（5）負責董事會、總經(jīng)理辦公會等公司重大會議的籌備;
（6）負責公司對外協(xié)調、聯(lián)系和重要接待工作;
（7）履行部門安全生產第一責任人職責，負責部門內部建設;
（8）完成領導交辦的其他工作。
二、報名時間
2025年2月24日至2025年3月7日。
三、任職條件與資格
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較突出的工作業(yè)績。
3.有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識。
4.具有較強的學習能力、一定的專業(yè)知識和較強的工作適應能力。
5.具有良好的個人品行、職業(yè)操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協(xié)作，熱愛忠誠企業(yè)。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件，符合任職回避、競業(yè)限制等相關規(guī)定。
（二）基本資格
1.大學本科及以上學歷。
2.原則上年齡不超過45歲。
3.一般應當具有3 年以上相關工作經(jīng)歷。全日制碩士、博士研究生可分別縮短 1 年、2 年相關工作經(jīng)歷。
4.集團安全環(huán)保工程管理部副部長崗位須具備工程師及以上職稱或注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，了解工程項目管理、項目評估、工程建設等。
5.無法律法規(guī)及相關政策規(guī)定的不得參與應聘的情形。
四、薪酬福利
薪酬和福利按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
應聘人員通過智聯(lián)招聘、四川公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進行報名，或在官網(wǎng)下載填報《燃氣集團求職報名表》（詳見附件），將求職報名表、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷證明、學位證、資格證書以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報名郵箱：myrqrlzyb@163.com。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。公司將按照報名條件對應聘人員進行篩選和資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假、不合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。
（二）招聘考核
根據(jù)資格審查情況，及時以電話、郵件通知進入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，資格審查不通過的人員不再另行通知。考核包括筆試（成績占比40%）和面試（成績占比60%），筆試測試競聘者的時事政治、管理類基礎知識、燃氣安全管理應知應會及數(shù)量關系、判斷推理、語言理解與表達等行政能力測試基礎知識，面試主要測試競聘者的綜合素質、崗位匹配程度。擬競聘崗位數(shù)與參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2。其中每一崗位參與筆試人員少于3人的，則參與筆試人員同步進入面試環(huán)節(jié)，若參與筆試人員大于或等于3人的，則筆試前3名進入面試環(huán)節(jié)。如筆試前3名中有放棄面試的，則按筆試成績排序順位遞補進入面試。
（三）公示考核成績
招聘考核結束后，在省市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、集團官網(wǎng)上公示成績。
（四）組織體檢、考察
公示期滿后，公司組織開展體檢、考察。根據(jù)個人成績高低，每個職位確定2人為差額考察對象。
（五）擬聘人員信息公示
公司根據(jù)管理權限研究決定擬聘人員，并在省市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、集團官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。
（六）入職
公示期滿后，公司以書面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、咨詢電話
七、監(jiān)督投訴渠道
公司紀檢監(jiān)察部門電話：0816-2362908
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
特此公告
綿陽燃氣集團有限公司
2025年2月24日
