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綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司

關(guān)于公開招聘集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部

副部長等5個(gè)崗位的公告

綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司屬公益類市屬國有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘中層管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、崗位信息

（一）招聘崗位及名額

集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部副部長1名

集團(tuán)投資發(fā)展部副部長1名

集團(tuán)合規(guī)管理部副部長1名

綿陽市政工程勘測設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司綜合部部長1名

（二）崗位職責(zé)

1.集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部副部長

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好制定相關(guān)規(guī)章制度、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化安全管理體系;

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展集團(tuán)內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)內(nèi)部重大事故隱患整改;

（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好事故報(bào)告、應(yīng)急處置等有關(guān)工作，組織開展事故內(nèi)部調(diào)查處理;

（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好集團(tuán)公司工程建設(shè)的項(xiàng)目實(shí)施、過程控制、監(jiān)督管理、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作;

（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好非集團(tuán)公司投資工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管、推進(jìn)、糾偏等工作;

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.集團(tuán)投資發(fā)展部副部長

（1）參與研究和擬制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃可行性分析，為集團(tuán)相關(guān)政策提供專業(yè)建議與信息支持；

（2）組織推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)發(fā)展偏差進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施；

（3）組織分解集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和預(yù)算實(shí)施情況提出調(diào)整建議；

（4）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展需要，提出集團(tuán)主業(yè)重大的產(chǎn)業(yè)研究課題并進(jìn)行研究；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資管理制度建立與優(yōu)化，牽頭負(fù)責(zé)母公司投資項(xiàng)目的投資論證工作；指導(dǎo)下屬公司編制建設(shè)內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施明確的投資方案；

（6）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)和把握投資機(jī)會(huì)，提出投資建議；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)招標(biāo)管理工作體系建設(shè)并組織實(shí)施，有計(jì)劃購進(jìn)所需材料設(shè)備，確保經(jīng)營需求；

（8）負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商庫的管理；

（9）負(fù)責(zé)了解、收集市場供需物價(jià)信息，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的信息分析，便于及時(shí)組織、開拓新的供應(yīng)渠道；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.集團(tuán)合規(guī)管理部副部長

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)組織體系，建立審計(jì)制度，協(xié)助組織制定并實(shí)施集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃、跟進(jìn)整改落實(shí);

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)合規(guī)體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合規(guī)管理工作;

（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好合同和法律事務(wù)管理、法律顧問單位指導(dǎo);

（4）做好子公司合規(guī)體系建設(shè)、法律事務(wù)、工程審計(jì)等指導(dǎo)工作;
  （5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好黨委會(huì)、董事會(huì)辦公室職責(zé);

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.綿陽市政工程勘測設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

（1）協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營方面的方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的宣傳教育，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);

（2）協(xié)助總經(jīng)理制定市場拓展策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的市場拓展，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與長期發(fā)展;

（3）確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司價(jià)值觀，營造良好企業(yè)文化氛圍;

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司綜合部部長

（1）主持綜合部全面工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù);

（2）負(fù)責(zé)公司綜合性文稿起草、審核，負(fù)責(zé)公司收發(fā)文運(yùn)轉(zhuǎn);

（3）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、文化建設(shè)及宣傳、信訪維穩(wěn)等工作;

（4）負(fù)責(zé)建立公司組織績效考核制度并實(shí)施;

（5）負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等公司重大會(huì)議的籌備;

（6）負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系和重要接待工作;

（7）履行部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè);

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年2月24日至2025年3月7日。

三、任職條件與資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績。

3.有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識(shí)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。

5.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛忠誠企業(yè)。

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

（二）基本資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.原則上年齡不超過45歲。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。全日制碩士、博士研究生可分別縮短 1 年、2 年相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部副部長崗位須具備工程師及以上職稱或注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，了解工程項(xiàng)目管理、項(xiàng)目評(píng)估、工程建設(shè)等。

5.無法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的不得參與應(yīng)聘的情形。

四、薪酬福利

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘、四川公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或在官網(wǎng)下載填報(bào)《燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表》（詳見附件），將求職報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位證、資格證書以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報(bào)名郵箱：myrqrlzyb@163.com。其中，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。公司將按照報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘考核

根據(jù)資格審查情況，及時(shí)以電話、郵件通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，資格審查不通過的人員不再另行通知。考核包括筆試（成績占比40%）和面試（成績占比60%），筆試測試競聘者的時(shí)事政治、管理類基礎(chǔ)知識(shí)、燃?xì)獍踩芾響?yīng)知應(yīng)會(huì)及數(shù)量關(guān)系、判斷推理、語言理解與表達(dá)等行政能力測試基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測試競聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配程度。擬競聘崗位數(shù)與參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2。其中每一崗位參與筆試人員少于3人的，則參與筆試人員同步進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若參與筆試人員大于或等于3人的，則筆試前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試前3名中有放棄面試的，則按筆試成績排序順位遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（三）公示考核成績

招聘考核結(jié)束后，在省市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示成績。

（四）組織體檢、考察

公示期滿后，公司組織開展體檢、考察。根據(jù)個(gè)人成績高低，每個(gè)職位確定2人為差額考察對(duì)象。

（五）擬聘人員信息公示

公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在省市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。

（六）入職

公示期滿后，公司以書面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

七、監(jiān)督投訴渠道

公司紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

特此公告

綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司      

2025年2月24日        

燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表.docx